[article]
Titre : |
Les enjeux organisationnels internes des stratégies de rupture |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Elodie Loubaresse, Auteur |
Editeur : |
Canopé, 2017 |
Article : |
p.18-23 |
Note générale : |
Bibliographie. |
Langues : |
Français (fre) |
in Economie et management > 165 (10/2017)
Descripteurs : |
culture d'entreprise / stratégie d'entreprise
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Résumé : |
Réflexion sur le rôle des variables organisationnelles internes dans la réussite des stratégies de rupture des entreprises : rôle de la culture, des processus d'apprentissage et de la structure de l'entreprise. Encadrés : les cas des entreprises Valeo et Salomon. |
Nature du document : |
documentaire |
Genre : |
article de périodique |
[article] Les enjeux organisationnels internes des stratégies de rupture [texte imprimé] / Elodie Loubaresse, Auteur . - Canopé, 2017 . - p.18-23. Bibliographie. Langues : Français ( fre) in Economie et management > 165 (10/2017)
Descripteurs : |
culture d'entreprise / stratégie d'entreprise
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Résumé : |
Réflexion sur le rôle des variables organisationnelles internes dans la réussite des stratégies de rupture des entreprises : rôle de la culture, des processus d'apprentissage et de la structure de l'entreprise. Encadrés : les cas des entreprises Valeo et Salomon. |
Nature du document : |
documentaire |
Genre : |
article de périodique |
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