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Le recrutement au défi de la diversité / Anne Rodier / Le Monde éditions (2021) in Le Monde (Paris. 1944), 23881 (19/10/2021)
[article]
Titre : Le recrutement au défi de la diversité Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne Rodier, Auteur Editeur : Le Monde éditions, 2021 Article : p.14-15 Langues : Français (fre)
in Le Monde (Paris. 1944) > 23881 (19/10/2021)Descripteurs : égalité professionnelle / recrutement du personnel Résumé : Dossier sur le recrutement des entreprises dans l'optique du respect de la diversité et de l'inclusion : la mise en place de processus de recrutement et de promotion de carrière transparents et vérifiables ; des progrès notables pour la parité hommes-femmes et la représentation des personnes en situation de handicap ; des écueils encore important relativement à la diversité ethnique ; la nécessaire formation des recruteurs et des manageurs ; la multiplication des canaux de diffusion des offres comme garantie de diversité ; des expérimentations de communautarisme au service de la diversité. Résultats d'une opération de "testing inversé" auprès d'agences d'interim par l'association SOS-Racisme. Entretien avec Saïd Hammouche, fondateur du cabinet de recrutement inclusif Mozaïk RH : les différentes approches des entreprises de la question de la diversité ; l'accompagnement des candidats ; les partenariats à mettre en place pour recruter dans les quartiers populaires ; le besoin crucial d'un nouvel opérateur public depuis la disparition de la Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité. Infographie : les discriminations au travail en France, dans l'accès à l'emploi et dans les entreprises. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes [article] Le recrutement au défi de la diversité [texte imprimé] / Anne Rodier, Auteur . - Le Monde éditions, 2021 . - p.14-15.
Langues : Français (fre)
in Le Monde (Paris. 1944) > 23881 (19/10/2021)
Descripteurs : égalité professionnelle / recrutement du personnel Résumé : Dossier sur le recrutement des entreprises dans l'optique du respect de la diversité et de l'inclusion : la mise en place de processus de recrutement et de promotion de carrière transparents et vérifiables ; des progrès notables pour la parité hommes-femmes et la représentation des personnes en situation de handicap ; des écueils encore important relativement à la diversité ethnique ; la nécessaire formation des recruteurs et des manageurs ; la multiplication des canaux de diffusion des offres comme garantie de diversité ; des expérimentations de communautarisme au service de la diversité. Résultats d'une opération de "testing inversé" auprès d'agences d'interim par l'association SOS-Racisme. Entretien avec Saïd Hammouche, fondateur du cabinet de recrutement inclusif Mozaïk RH : les différentes approches des entreprises de la question de la diversité ; l'accompagnement des candidats ; les partenariats à mettre en place pour recruter dans les quartiers populaires ; le besoin crucial d'un nouvel opérateur public depuis la disparition de la Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité. Infographie : les discriminations au travail en France, dans l'accès à l'emploi et dans les entreprises. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes Recruter autrement / Isabelle Hennebelle / Le Monde éditions (2024) in Le Monde (Paris. 1944), 24639 (21/03/2024)
[article]
Titre : Recruter autrement Type de document : texte imprimé Auteurs : Isabelle Hennebelle ; Thibaut Guilluy ; Virginie Skrzyniarz Editeur : Le Monde éditions, 2024 Article : p.28-29 Langues : Français (fre)
in Le Monde (Paris. 1944) > 24639 (21/03/2024)Descripteurs : recrutement du personnel Mots-clés : personne en situation de handicap Résumé : Dossier consacré aux conditions de recrutement des personnes en situation de handicap en France. Le point sur les discriminations subies par les cadres handicapés : des témoignages de salariés ; les freins dans la carrière ; la dissimulation du handicap ; l'évolution des pratiques. Entretien avec le directeur général de France Travail sur les dispositifs d'immersion professionnelle des personnes en situation de handicap. Le point sur la situation des étudiants handicapés : les difficultés de leurs parcours ; les budgets consacrés à leurs accompagnements ; les mesures d'amélioration possible. Présentation du dispositif du CDD Tremplin : ses spécificités et ses objectifs ; les atouts pour les entreprises ; la question de son efficacité. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes [article] Recruter autrement [texte imprimé] / Isabelle Hennebelle ; Thibaut Guilluy ; Virginie Skrzyniarz . - Le Monde éditions, 2024 . - p.28-29.
Langues : Français (fre)
in Le Monde (Paris. 1944) > 24639 (21/03/2024)
Descripteurs : recrutement du personnel Mots-clés : personne en situation de handicap Résumé : Dossier consacré aux conditions de recrutement des personnes en situation de handicap en France. Le point sur les discriminations subies par les cadres handicapés : des témoignages de salariés ; les freins dans la carrière ; la dissimulation du handicap ; l'évolution des pratiques. Entretien avec le directeur général de France Travail sur les dispositifs d'immersion professionnelle des personnes en situation de handicap. Le point sur la situation des étudiants handicapés : les difficultés de leurs parcours ; les budgets consacrés à leurs accompagnements ; les mesures d'amélioration possible. Présentation du dispositif du CDD Tremplin : ses spécificités et ses objectifs ; les atouts pour les entreprises ; la question de son efficacité. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes Réussir sa lettre de motivation / Christine Aubrée / Paris : L'Etudiant (2006)
Titre : Réussir sa lettre de motivation Type de document : texte imprimé Auteurs : Christine Aubrée, Auteur Editeur : Paris : L'Etudiant, 2006 Collection : Les guides de l'Etudiant, ISSN 1262-327X num. 409 Description : 221 p. ; 21 x 15 cm ISBN/ISSN : 2-84624-687-4 Prix : 12,90 Note générale : Adresses utiles. Index
Descripteurs : recherche d'emploi / recrutement du personnel Mots-clés : lettre de motivation Résumé : De nombreux conseils pour bien répondre à une offre d'emploi, rédiger une demande de formation ou une proposition de stage. Comprend également des exemples de lettres avec des commentaires de recruteurs et des informations sur la graphologie.
Nature du document : documentaire lycée Genre : guide pratique Niveau : Lycée Réussir sa lettre de motivation [texte imprimé] / Christine Aubrée, Auteur . - Paris : L'Etudiant, 2006 . - 221 p. ; 21 x 15 cm. - (Les guides de l'Etudiant, ISSN 1262-327X; 409) .
ISBN : 2-84624-687-4 : 12,90
Adresses utiles. Index
Descripteurs : recherche d'emploi / recrutement du personnel Mots-clés : lettre de motivation Résumé : De nombreux conseils pour bien répondre à une offre d'emploi, rédiger une demande de formation ou une proposition de stage. Comprend également des exemples de lettres avec des commentaires de recruteurs et des informations sur la graphologie.
Nature du document : documentaire lycée Genre : guide pratique Niveau : Lycée Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité Médiathèque/orientation Présentoir 331.5 Document d'orientation 29631 Disponible Le robot, fidèle compagnon du recruteur / Anne Rodier / Le Monde éditions (2020) in Le Monde (Paris. 1944), 23366 (23/02/2020)
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Titre : Le robot, fidèle compagnon du recruteur Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne Rodier, Auteur Editeur : Le Monde éditions, 2020 Article : p.13 Langues : Français (fre)
in Le Monde (Paris. 1944) > 23366 (23/02/2020)Descripteurs : entreprise / intelligence artificielle / recrutement du personnel Résumé : Le point sur l'utilisation de l'intelligence artificielle dans le recrutement de candidats à l'embauche dans les entreprises : la pratique très répandue de l'examen des CV par un robot et de leur adéquation avec l'emploi proposé. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes [article] Le robot, fidèle compagnon du recruteur [texte imprimé] / Anne Rodier, Auteur . - Le Monde éditions, 2020 . - p.13.
Langues : Français (fre)
in Le Monde (Paris. 1944) > 23366 (23/02/2020)
Descripteurs : entreprise / intelligence artificielle / recrutement du personnel Résumé : Le point sur l'utilisation de l'intelligence artificielle dans le recrutement de candidats à l'embauche dans les entreprises : la pratique très répandue de l'examen des CV par un robot et de leur adéquation avec l'emploi proposé. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes Les saisonniers font valoir leurs exigences / Marjorie Cessac / Le Monde éditions (2023) in Le Monde (Paris. 1944), 24439 (01/08/2023)
[article]
Titre : Les saisonniers font valoir leurs exigences Type de document : texte imprimé Auteurs : Marjorie Cessac Editeur : Le Monde éditions, 2023 Article : p.11 Langues : Français (fre)
in Le Monde (Paris. 1944) > 24439 (01/08/2023)Descripteurs : recrutement du personnel / travailleur saisonnier Mots-clés : métier de l'hôtellerie et de la restauration métier du tourisme et des loisirs Résumé : Dossier consacré aux difficultés de recrutement de saisonniers dans les métiers de l'hôtellerie-restauration et du tourisme : le manque de personnels dans ces secteurs professionnels ; la hausse des exigences des travailleurs saisonniers relativement aux conditions de travail et d'hébergement ; la revalorisation des grilles salariales en 2022 ; la problématique de la réforme de l'assurance-chômage ; l'adaptation des employeurs ; les négociations locales entre salariés et patrons ; l'instauration de systèmes d'intéressement au chiffre d'affaires dans de grands groupes d'activités de tourisme ; la problématique de la crise du logement pour recruter ; les solutions mises en place dans différentes régions ; les enjeux de la régulation des meublés touristiques. Le point sur l'évolution du format des vacances des Français : la baisse de la fréquentation des zones touristiques en juillet ; le recul des départs en vacances en août et septembre ; les conséquences de l'inflation sur la consommation des Français pendant les congés ; les disparités régionales, dans la fréquentation, du fait de la canicule ; le retour des voyages à l'international ; la fréquentation des touristes étrangers en France. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes [article] Les saisonniers font valoir leurs exigences [texte imprimé] / Marjorie Cessac . - Le Monde éditions, 2023 . - p.11.
Langues : Français (fre)
in Le Monde (Paris. 1944) > 24439 (01/08/2023)
Descripteurs : recrutement du personnel / travailleur saisonnier Mots-clés : métier de l'hôtellerie et de la restauration métier du tourisme et des loisirs Résumé : Dossier consacré aux difficultés de recrutement de saisonniers dans les métiers de l'hôtellerie-restauration et du tourisme : le manque de personnels dans ces secteurs professionnels ; la hausse des exigences des travailleurs saisonniers relativement aux conditions de travail et d'hébergement ; la revalorisation des grilles salariales en 2022 ; la problématique de la réforme de l'assurance-chômage ; l'adaptation des employeurs ; les négociations locales entre salariés et patrons ; l'instauration de systèmes d'intéressement au chiffre d'affaires dans de grands groupes d'activités de tourisme ; la problématique de la crise du logement pour recruter ; les solutions mises en place dans différentes régions ; les enjeux de la régulation des meublés touristiques. Le point sur l'évolution du format des vacances des Français : la baisse de la fréquentation des zones touristiques en juillet ; le recul des départs en vacances en août et septembre ; les conséquences de l'inflation sur la consommation des Français pendant les congés ; les disparités régionales, dans la fréquentation, du fait de la canicule ; le retour des voyages à l'international ; la fréquentation des touristes étrangers en France. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes La semaine de quatre jours, un appât à diplômés / Margherita Nasi / Le Monde éditions (2023) in Le Monde (Paris. 1944), 24464 (30/08/2023)
[article]
Titre : La semaine de quatre jours, un appât à diplômés Type de document : texte imprimé Auteurs : Margherita Nasi Editeur : Le Monde éditions, 2023 Article : p.18
in Le Monde (Paris. 1944) > 24464 (30/08/2023)Descripteurs : durée du travail / flexibilité du travail / organisation du temps / recrutement du personnel Résumé : Dossier consacré à l'utilisation de la "semaine flexible" (ou semaine de quatre jours) par les entreprises en difficulté de recrutement, pour attirer les jeunes diplômés : la modification du rapport au travail des jeunes générations ; les réticences des employeurs face à la semaine flexible ; les différentes modalités d'application de la semaine de quatre jours. Entretien avec l'économiste Aurélie Piet sur les bienfaits de la réduction du temps de travail pour le climat (baisse de la pollution et de la consommation d'énergie). Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes [article] La semaine de quatre jours, un appât à diplômés [texte imprimé] / Margherita Nasi . - Le Monde éditions, 2023 . - p.18.
in Le Monde (Paris. 1944) > 24464 (30/08/2023)
Descripteurs : durée du travail / flexibilité du travail / organisation du temps / recrutement du personnel Résumé : Dossier consacré à l'utilisation de la "semaine flexible" (ou semaine de quatre jours) par les entreprises en difficulté de recrutement, pour attirer les jeunes diplômés : la modification du rapport au travail des jeunes générations ; les réticences des employeurs face à la semaine flexible ; les différentes modalités d'application de la semaine de quatre jours. Entretien avec l'économiste Aurélie Piet sur les bienfaits de la réduction du temps de travail pour le climat (baisse de la pollution et de la consommation d'énergie). Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes Sens, le petit tribunal qui tourne à plein régime / Jean-Baptiste Jacquin / Le Monde éditions (2021) in Le Monde (Paris. 1944), 23674 (18/02/2021)
[article]
Titre : Sens, le petit tribunal qui tourne à plein régime Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Baptiste Jacquin, Auteur Editeur : Le Monde éditions, 2021 Article : p.12
in Le Monde (Paris. 1944) > 23674 (18/02/2021)Descripteurs : juridiction / recrutement du personnel / ville moyenne Mots-clés : métier de la justice Résumé : Dossier consacré aux difficultés d'attrait des juridictions éloignées des grandes villes. Reportage sur le tribunal de Sens : le contexte de l'affectation du président du tribunal judiciaire Jean-Christophe Gayet au tribunal de Sens ; les fonctions assurées par Jean-Christophe Gayet ; la nomination du procureur Arnaud Laraize en 2019 ; l'emploi du temps du président du tribunal ; le partage de la gestion et de l'organisation du tribunal entre le président du tribunal et le procureur ; la réactivité de la juridiction de Sens ; l'objectif du président du tribunal et du procureur. Point sur la crise des vocations pour certains postes dans le secteur de la justice : les explications au déficit de vocation ; la question de la mobilité géographique des magistrates ; les propositions du rapport du Conseil supérieur de la magistrature. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique/enquête, reportage Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes [article] Sens, le petit tribunal qui tourne à plein régime [texte imprimé] / Jean-Baptiste Jacquin, Auteur . - Le Monde éditions, 2021 . - p.12.
in Le Monde (Paris. 1944) > 23674 (18/02/2021)
Descripteurs : juridiction / recrutement du personnel / ville moyenne Mots-clés : métier de la justice Résumé : Dossier consacré aux difficultés d'attrait des juridictions éloignées des grandes villes. Reportage sur le tribunal de Sens : le contexte de l'affectation du président du tribunal judiciaire Jean-Christophe Gayet au tribunal de Sens ; les fonctions assurées par Jean-Christophe Gayet ; la nomination du procureur Arnaud Laraize en 2019 ; l'emploi du temps du président du tribunal ; le partage de la gestion et de l'organisation du tribunal entre le président du tribunal et le procureur ; la réactivité de la juridiction de Sens ; l'objectif du président du tribunal et du procureur. Point sur la crise des vocations pour certains postes dans le secteur de la justice : les explications au déficit de vocation ; la question de la mobilité géographique des magistrates ; les propositions du rapport du Conseil supérieur de la magistrature. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique/enquête, reportage Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes Tourisme : la chasse aux saisonniers est ouverte / Jessica Gourdon / Le Monde éditions (2023) in Le Monde (Paris. 1944), 24352 (21/04/2023)
[article]
Titre : Tourisme : la chasse aux saisonniers est ouverte Type de document : texte imprimé Auteurs : Jessica Gourdon ; Fanny Hardy ; Benjamin Keltz Editeur : Le Monde éditions, 2023 Article : p.14-15
in Le Monde (Paris. 1944) > 24352 (21/04/2023)Descripteurs : pénurie / recrutement du personnel / tourisme Mots-clés : main d'oeuvre Résumé : Le point sur la pénurie de main d'oeuvre dans le secteur du tourisme et les stratégies des employeurs pour trouver des saisonniers : les jobs dating, les profils des candidats, les raisons du manque de main d'oeuvre, la question du logement, l'aide des collectivités, les campagnes de communication, les aménagements de poste. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes [article] Tourisme : la chasse aux saisonniers est ouverte [texte imprimé] / Jessica Gourdon ; Fanny Hardy ; Benjamin Keltz . - Le Monde éditions, 2023 . - p.14-15.
in Le Monde (Paris. 1944) > 24352 (21/04/2023)
Descripteurs : pénurie / recrutement du personnel / tourisme Mots-clés : main d'oeuvre Résumé : Le point sur la pénurie de main d'oeuvre dans le secteur du tourisme et les stratégies des employeurs pour trouver des saisonniers : les jobs dating, les profils des candidats, les raisons du manque de main d'oeuvre, la question du logement, l'aide des collectivités, les campagnes de communication, les aménagements de poste. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes Travail : la révolution jeune / Anne Rodier / Le Monde éditions (2022) in Le Monde (Paris. 1944), 23965 (25/01/2022)
[article]
Titre : Travail : la révolution jeune Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne Rodier, Auteur ; Jules Thomas, Auteur ; Simon Leplâtre, Auteur Editeur : Le Monde éditions, 2022 Article : p.20-21
in Le Monde (Paris. 1944) > 23965 (25/01/2022)Descripteurs : condition de travail / jeune travailleur / marché du travail / recrutement du personnel Résumé : Dossier sur le rapport à l'emploi des jeunes intégrant le monde du travail. Les priorités des jeunes actifs : l'autonomie et la flexibilité des horaires, la quête de sens de leur travail, l'instant présent ; la rupture avec la conception du travail de la génération précédente face à la fragilisation du système en place ; la dénonciation du progrès social promis et non réalisé par ce système ; l'individualisme de la génération Z ; l'augmentation des ruptures de contrats de travail sous l'effet de la crise sanitaire du Covid-19 ; l'adaptation des recruteurs aux nouvelles exigences des candidats à l'embauche ; la recherche d'un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. Le point de vue de la sociologue Nicole Aubert : le rapport au temps modifié avec l'essor des nouvelles technologies et l'immédiateté qui en découle ; la recherche d'entreprises engagées dans des démarches de respect de l'environnement et de développement durable ; une génération "zapping" ; la fin de l'idée du travail comme obligation morale. Entretien avec Elodie Gentina, enseignante-chercheuse en sciences de gestion à l'Iéseg School of Management, sur la perception des jeunes de l'entreprise de demain : le besoin des jeunes de flexibilité et de liberté ; l'importance des valeurs portées par l'entreprise ; la recherche du travail d'équipe ; l'absence de "plans de carrière" ; la difficulté, pour les jeunes travailleurs, de se projeter à long terme. Infographie : une nouvelle approche du travail. Enquête sur les aspirations des jeunes travailleurs chinois : la quête de respect et de sens dans leur travail ; la priorité donnée à la vie personnelle ; le refus de faire des heures supplémentaires ; la rupture avec la vision du travail de la génération précédente ; les facteurs d'explication de ce phénomène ; la mode du "tang ping" ou "rester couché". Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes [article] Travail : la révolution jeune [texte imprimé] / Anne Rodier, Auteur ; Jules Thomas, Auteur ; Simon Leplâtre, Auteur . - Le Monde éditions, 2022 . - p.20-21.
in Le Monde (Paris. 1944) > 23965 (25/01/2022)
Descripteurs : condition de travail / jeune travailleur / marché du travail / recrutement du personnel Résumé : Dossier sur le rapport à l'emploi des jeunes intégrant le monde du travail. Les priorités des jeunes actifs : l'autonomie et la flexibilité des horaires, la quête de sens de leur travail, l'instant présent ; la rupture avec la conception du travail de la génération précédente face à la fragilisation du système en place ; la dénonciation du progrès social promis et non réalisé par ce système ; l'individualisme de la génération Z ; l'augmentation des ruptures de contrats de travail sous l'effet de la crise sanitaire du Covid-19 ; l'adaptation des recruteurs aux nouvelles exigences des candidats à l'embauche ; la recherche d'un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. Le point de vue de la sociologue Nicole Aubert : le rapport au temps modifié avec l'essor des nouvelles technologies et l'immédiateté qui en découle ; la recherche d'entreprises engagées dans des démarches de respect de l'environnement et de développement durable ; une génération "zapping" ; la fin de l'idée du travail comme obligation morale. Entretien avec Elodie Gentina, enseignante-chercheuse en sciences de gestion à l'Iéseg School of Management, sur la perception des jeunes de l'entreprise de demain : le besoin des jeunes de flexibilité et de liberté ; l'importance des valeurs portées par l'entreprise ; la recherche du travail d'équipe ; l'absence de "plans de carrière" ; la difficulté, pour les jeunes travailleurs, de se projeter à long terme. Infographie : une nouvelle approche du travail. Enquête sur les aspirations des jeunes travailleurs chinois : la quête de respect et de sens dans leur travail ; la priorité donnée à la vie personnelle ; le refus de faire des heures supplémentaires ; la rupture avec la vision du travail de la génération précédente ; les facteurs d'explication de ce phénomène ; la mode du "tang ping" ou "rester couché". Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes Le triptyque du recrutement : diplômes, savoir-faire, savoir-être / Oriane Raffin / Le Monde éditions (2022) in Le Monde (Paris. 1944), 23965 (25/01/2022)
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Titre : Le triptyque du recrutement : diplômes, savoir-faire, savoir-être Type de document : texte imprimé Auteurs : Oriane Raffin, Auteur Editeur : Le Monde éditions, 2022 Article : p.4 du Cahier Campus
in Le Monde (Paris. 1944) > 23965 (25/01/2022)Descripteurs : diplôme / perception de soi / qualification professionnelle / recrutement du personnel Résumé : Le point sur les stratégies de recrutement combinant étude des diplômes, de l'expérience et du savoir-être des candidats, mises en place par les entreprises depuis les années 2000 : l'intérêt des grosses entreprises pour les diplômés des grandes écoles ; les difficultés, pour les entreprises, à évaluer l'ensemble des formations dispensées dans les écoles moins renommées ; la valeur du mastère, diplôme dispensé par l'université, reconnu par de nombreux employeurs ; l'expérience des étudiants, en stages, alternances ou engagements bénévoles, recherchée par les recruteurs ; les conclusions des études "Attirer les talents dans les PMI et les ETI" réalisées par le Lab de BPI en 2017 et le baromètre PME/TPE publiée en 2021 ; le diplôme, l'expérience et le comportement : les trois dimensions évaluées à proportion égales lors des entretiens d'embauche ; la recherche d'un équilibre dans les profils ; la prise en compte des "soft skills", les compétences liées au savoir-être, par les recruteurs, particulièrement dans le secteur professionnel du numérique ; les profils de recruteurs ; les techniques de recrutement élaborées pour évaluer les "soft skills" des candidats : tests, expériences immersives ; la diversité des profils et des niveaux d'étude des candidats. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes [article] Le triptyque du recrutement : diplômes, savoir-faire, savoir-être [texte imprimé] / Oriane Raffin, Auteur . - Le Monde éditions, 2022 . - p.4 du Cahier Campus.
in Le Monde (Paris. 1944) > 23965 (25/01/2022)
Descripteurs : diplôme / perception de soi / qualification professionnelle / recrutement du personnel Résumé : Le point sur les stratégies de recrutement combinant étude des diplômes, de l'expérience et du savoir-être des candidats, mises en place par les entreprises depuis les années 2000 : l'intérêt des grosses entreprises pour les diplômés des grandes écoles ; les difficultés, pour les entreprises, à évaluer l'ensemble des formations dispensées dans les écoles moins renommées ; la valeur du mastère, diplôme dispensé par l'université, reconnu par de nombreux employeurs ; l'expérience des étudiants, en stages, alternances ou engagements bénévoles, recherchée par les recruteurs ; les conclusions des études "Attirer les talents dans les PMI et les ETI" réalisées par le Lab de BPI en 2017 et le baromètre PME/TPE publiée en 2021 ; le diplôme, l'expérience et le comportement : les trois dimensions évaluées à proportion égales lors des entretiens d'embauche ; la recherche d'un équilibre dans les profils ; la prise en compte des "soft skills", les compétences liées au savoir-être, par les recruteurs, particulièrement dans le secteur professionnel du numérique ; les profils de recruteurs ; les techniques de recrutement élaborées pour évaluer les "soft skills" des candidats : tests, expériences immersives ; la diversité des profils et des niveaux d'étude des candidats. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes